校管家产品升级说明
升级日期：2026/02/25 系统版本：10.8.9
校管家系统（版本 V10.8.9）于02月25日晚部分站点升级，预计2026年03月09日全网发布如有优化建议，可随时与我们进行沟通联系。
一、电子推荐卡支持阶梯优惠
1、需求场景
目前系统中的电子推荐卡，给到老生的分享奖励优惠券是固定的，不管老生介绍几个新学员，每个学员奖励金额都是固定的；固定奖励对 “优质老家长” 激励不足，转介绍量上不去，依赖地推 / 广告，获客成本高；机构希望随着老生转介绍的数量增加拿到的奖励也更高，如推荐1人奖励100元、推荐2人奖励200元、推荐3人及以上每人奖励300元；固定奖励仅能激励 “单次推荐”，而阶梯奖励可通过 “递增回报” 激发老生 “持续推荐” 的动力，最终解决 “转介绍量难以突破瓶颈” 的痛点。
2、功能价值
2.1 对机构的价值
- 提升转介绍率：阶梯奖励能将老生的 “平均推荐次数” 从 “1 次” 提升至 “3 次以上”（据教培行业数据，阶梯激励可使转介绍率提升 40%-60%）；
- 降低招生成本：转介绍的获客成本仅为广告投放的 1/3-1/5，阶梯奖励通过 “递增回报” 放大这一优势（比如推荐 3 人得 600 元，带来 3 个新生，人均获客成本仅 200 元，远低于广告的 500 元 / 人）；
- 强化品牌信任：老生愿意推荐多次，说明 “机构的课程 / 服务值得信赖”，新生会因 “好友的多次推荐” 更愿意报名（比机构广告更可信）。
2.2 对用户（学员 / 家长）的价值
- 激励递增：推荐越多，奖励越多，老生能直观感受到 “努力的回报”（比如推荐 3 人得 600 元）；
- 身份认同：推荐次数多的老生会被标记为 “机构好友”（如 “转介绍达人”），获得额外荣誉感（如机构朋友圈展示、专属礼品）；
3、操作说明
- 电子推荐卡/奖励设置/老学员推荐奖励中，优惠金额支持“固定优惠”和“阶梯优惠”两种模式；
- 选择“阶梯优惠”后，支持设置推荐成功人数及对应奖励金额；
- 如下图：成功推荐1人，第1人奖励100元；成功推荐2人，第2人奖励200元；成功推荐3-4人，第3人和第4人各奖励300元；成功推荐5人及以上，每人奖励500元；
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数据示例：
场景描述：老生A分享了推荐卡新学员B、C、D都领取了推荐卡老生A可以获得：第1人100元、第2人200元、第3人300元，共3张优惠券（600元）流程：B领取优惠券 → 老生A看到：B已领取，状态：未报名，奖励金额待定；
C领取优惠券 → 老生A看到：B已领取（未报名），C已领取（未报名），奖励：奖励金额待定；
D领取优惠券 → 老生A看到：B、C、D都已领取（未报名），奖励：奖励金额待定；
B报名或达到课消条件 → 老生A获得100元优惠券，状态更新：B已报名/已课消，奖励：100元（已发放）
C报名或达到课消条件 → 老生A获得200元优惠券，状态更新：C已报名/已课消，奖励：200元（已发放）
D报名或达到课消条件 → 老生A获得300元优惠券，状态更新：D已报名/已课消，奖励：300元（已发放）
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老生移动端查看电子推荐卡详情页面中支持查看“活动规则”“推荐记录”“我的奖励”，展示详情如下图：
- 电脑端/学员信息管理中，也可以看到未激活优惠券以及新生购买上课进度；
- 等新生使用优惠券购买且课消达到条件后（机构自行设置），所有优惠券都会变成可使用状态；
- 电子推荐卡的分享奖励范围支持机构自行设置，机构可以设置指定报名类型的学员可以分享推荐卡并获得分享奖励；未在分享范围内的学员，无法在学员端主页看到本推荐卡活动，也无法转发活动；设置入口如下图：
- 新生领取部分：
- 当新生C已经领取A学员的推荐卡，又收到了B学员转发的推荐卡，在新生C再次领取B学员推荐卡时，支持新生C手动切换覆盖介绍关系；将介绍人从A切换至B，新生C推荐成功后，老生奖励归B学员；
- 但是，如果新生C已经使用A学员转发的优惠券报名了，就不支持再次领取覆盖和A学员的介绍关系了；
- 新生领取提示页面如下图所示：
二、电子推荐卡分享海报优化
- 老生分享电子推荐卡时，分享海报上会展示老生姓名及微信头像，增强推荐可信度与熟人背书，降低新用户戒备心，同时也避免新生扫错别人的分享海报，提升老生分享意愿与推荐转化率；
- 支持老生自定义海报背景图，提升分享意愿与个性化好感，让推荐更自然、转化率更高；